Masih ingat dengan tipe-tipe profil kepribadian yang telah dibahas dalam FirstArticle sebelumnya? Pembahasan kali ini mengulas lebih dalam pola hubungan antara kepribadian dengan aspek lain yang tidak kalah penting dalam dunia kerja, yaitu IQ (Intelligence Quotient) atau kecerdasan. Pemahaman terhad...

Asesmen profil kepribadian merupakan komponen esensial dalam asesmen komprehensif yang berfungsi memetakan infrastruktur potensi individu dan kaitannya dengan kompetensi kerja. Profil ini didasarkan pada lima dimensi utama kepribadian yang dikenal sebagai Big Five Personality Traits, yaitu openness,...

Sampai sekarang, organisasi masih menghadapi kondisi bisnis yang cenderung berubah-ubah. Dari skala global, sebanyak 49 persen CEO percaya bahwa perkembangan teknologi yang pesat, tuntutan sustainability yang berkelanjutan, dan ketegangan geopolitik akan semakin meningkat di tahun 2025 ini (EY, 2025...

Tak terasa, Firstasia Office (FAO) telah menerapkan hybrid working selama kurang lebih tiga tahun. Para leaders pun ingin mengetahui efektivitas dan dampaknya. Maka dari itu, tim Research & Product Innovation Firstasia Consultants melakukan riset terhadap penerapan hybrid working di FAO. Walaupu...

Sejak terjadinya pandemi COVID-19 di tahun 2020, Firstasia Office telah menerapkan sistem hybrid working sampai hari ini. Setelah tiga tahun, kami pun melakukan riset terhadap penerapan sistem ini. Hasilnya? Ternyata sistem hybrid working di Firstasia Office telah berjalan dengan efektif! Apa sih ...

Apakah seseorang yang memiliki talenta berlimpah pasti akan menunjukkan performa yang baik dalam bidang pekerjaannya? Menurut Angela Duckworth, seorang professor psikologi terkemuka, “belum tentu”. Mungkin saja seseorang dengan bakat yang melimpah, tidak menunjukkan performa yang memuaskan. Di s...

Tak bisa dipungkiri bahwa kemampuan karyawan yang baik akan membuka banyak pintu menuju kesuksesan, baik untuk karyawan tersebut, maupun juga untuk bisnis tempat mereka bekerja. Semakin meningkatnya kesadaran akan pentingnya peningkatan kemampuan diri, fasilitas pembelajaran yang membuka batasan wak...

Pengembangan diri karyawan, baik dari segi hard competency maupun soft competency, merupakan suatu hal yang seiring berjalannya waktu semakin diprioritaskan oleh tim HR perusahaan. Terdapat banyak metode untuk mengidentifikasi area-area kompetensi karyawan yang membutuhkan pengembangan, contohnya co...

Pengukuran kapasitas intelektual atau yang biasa dikenal dengan IQ (intelligence quotient) merupakan salah satu pengukuran aspek psikologis yang sudah umum dijadikan acuan dalam proses rekrutmen maupun promosi karyawan. Hasil analisis data dari Firstasia Consultants di tahun 2021 menunjukkan bahwa s...