Detail proses pengelolaan talenta memang berbeda pada setiap organisasi. Namun, salah satu teori yang sedang “naik daun” akhir-akhir ini adalah filosofi “inclusive/innate” yang berfokus pada kekuatan individual talenta dalam organisasi, yang juga dikenal sebagai pendekatan strength-based. La...

Tahukah Anda, kalau Indonesia menduduki peringkat pertama negara ASEAN dengan jumlah pengangguran terbesar? Apakah penyebabnya hanya karena tenaga kerja baru yang “manja”, atau ada alasan lain dari sisi organisasi? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia’s Monthly Article bulan A...

Apa sih hal-hal yang harus diperhatikan oleh organisasi sekarang ini? Bagaimana kaitannya dengan keberlangsungan organisasi? Tuntutan atas lingkungan kerja dan kebijakan kantor yang “sehat” pun semakin meningkat. Lalu, apa yang bisa kita lakukan? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia...

Terkadang, untuk menyusun strategi yang “sempurna” dalam organisasi diperlukan pengeluaran biaya dan waktu yang besar. Padahal, ada suatu prinsip yang bisa digunakan sebagai solusi dalam menyusun strategi HR agar efektif dan efisien. Prinsip apakah itu? Yuk, baca selengkapnya hanya di Fi...

Waktu memang terasa begitu cepat, dimana ada banyak hal juga turut berubah dengan pesat. Dengan berbagai tantangan bisnis yang muncul, tentunya ada upaya-upaya yang tetap dapat dilakukan organisasi untuk bertahan dan berkembang. Di tahun 2024 ini, 3 hal yang harus menjadi prioritas upaya organisasi....

Konflik interpersonal yang terjadi tentunya akan memengaruhi hubungan sosial kita. Hal ini tidaklah bisa dihindari, terutama di dunia kerja dimana bertemunya berbagai individu dengan beragam latar belakang. Tapi, tahukah Anda kalau berlarut-larut dalam perasaan negatif setelah terjadinya konflik mal...

Jika Anda belum pernah mendengar istilah ini, tapi pasti Anda pernah bertemu mereka. Difficult people atau difficult co-workers di tempat kerja adalah individu yang sulit untuk diajak bekerja sama, berinteraksi, ataupun untuk sekedar dijumpai. Dengan dunia kerja yang semakin berkembang dan semaki...

Artificial Intelligence atau AI adalah istilah yang sangat lazim didengar, dan tentunya semakin memasuki dunia bisnis dan pekerjaan. Lalu, bagaimana dampaknya pada bidang manajemen HR? Mengingat manajemen HR adalah “pusat” fungsi organisasi, maka cara para praktisi menanggapi kehadiran ...

“Talent mobility” dianggap sebagai kunci organisasi untuk memenangkan talent war di tahun 2024 ini. Tapi, tentunya ada hal-hal yang harus dipersiapkan dan diperhatikan untuk bisa menerapkannya. Untuk mulai melakukan talent mobility, pertama-tama organisasi harus bisa menentukan talent ya...

Tahun ini telah menjadi suatu perjalanan menarik bagi dunia bisnis. Tapi, sudah mulai terlihat bahwa akan ada lebih banyak tantangan yang dapat menyebabkan situasi tak menentu di tahun 2024 mendatang. Lalu, apa yang dibutuhkan organisasi untuk survive dan sukses? Jawabannya ialah kelincahan atau agi...