Published On - Agustus 7, 2025
Memaknai Hasil Tes Psikologi dengan Kacamata Growth Mindset
Saat ini, beragam jenis tes psikologi seperti tes intelegensi dan tes kepribadian semakin lazim digunakan oleh organisasi dalam berbagai konteks. Mulai dari proses rekrutmen karyawan baru hingga untuk tujuan pengembangan SDM, psikotes dan asesmen sudah menjadi hal krusial yang harus dilakukan. Tidak...
Published On - Juni 25, 2025
Pengaruh Transformasi Digital terhadap Bisnis Tradisional
Transformasi digital bukan hanya sebuah tren, melainkan sudah menjadi suatu keharusan bagi organisasi. Di era globalisasi dan teknologi yang kini berkembang dengan sangat pesat, bisnis-bisnis konvensional pun dipaksa untuk turut beradaptasi agar dapat mempertahankan relevansinya. Tentunya, transform...
Published On - Juni 2, 2025
More about Organizational Resilience: Solusi untuk Tantangan di Era Disrupsi
Perubahan di dunia bisnis terjadi begitu cepat dan tidak dapat dihindari. Hal ini mengharuskan organisasi untuk terus beradaptasi agar dapat bertahan dan tetap berkembang. International Monetary Fund (IMF) dan Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) melaporkan bahwa pertumbuhan ...
Published On - April 24, 2025
Organizational Resilience di Era Transformasi Digital: Peran Teknologi AI dalam Mengatasi Ancaman Siber
Pada era transformasi digital, perubahan dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh teknologi seperti AI (Artificial Intelligence), IoT (Internet of Things), dan big data yang mendukung operasional bisnis. Namun, organisasi menghadapi tiga ancaman utama, yaitu serangan cloud, serangan IoT, serta peret...
Published On - Maret 10, 2025
“Agile Leaders Create Agile Organization”: Agility atau Ketangkasan Menjadi Kunci Organisasi di Masa Depan
Sampai sekarang, organisasi masih menghadapi kondisi bisnis yang cenderung berubah-ubah. Dari skala global, sebanyak 49 persen CEO percaya bahwa perkembangan teknologi yang pesat, tuntutan sustainability yang berkelanjutan, dan ketegangan geopolitik akan semakin meningkat di tahun 2025 ini (EY, 2025...
Published On - Oktober 24, 2024
“Individual Strengths, Collective Impact”: A New Way to Promote Organization’s Sustainability
Detail proses pengelolaan talenta memang berbeda pada setiap organisasi. Namun, salah satu teori yang sedang “naik daun” akhir-akhir ini adalah filosofi “inclusive/innate” yang berfokus pada kekuatan individual talenta dalam organisasi, yang juga dikenal sebagai pendekatan strength-based. La...
Published On - September 23, 2024
The Other Side of Unemployment in Indonesia: Is the Current Generation of Workforce Really at Fault?
Tahukah Anda, kalau Indonesia menduduki peringkat pertama negara ASEAN dengan jumlah pengangguran terbesar? Apakah penyebabnya hanya karena tenaga kerja baru yang “manja”, atau ada alasan lain dari sisi organisasi? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia’s Monthly Article bulan A...
Published On - Agustus 21, 2024
The Rising Demand of Mental Health & Well-being: How it Links with Organization’s Business Strategy
Apa sih hal-hal yang harus diperhatikan oleh organisasi sekarang ini? Bagaimana kaitannya dengan keberlangsungan organisasi? Tuntutan atas lingkungan kerja dan kebijakan kantor yang “sehat” pun semakin meningkat. Lalu, apa yang bisa kita lakukan? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia...
Published On - Juli 17, 2024
Make the Most from the Least: A Way to Boost Efficiency in Organization
Terkadang, untuk menyusun strategi yang “sempurna” dalam organisasi diperlukan pengeluaran biaya dan waktu yang besar. Padahal, ada suatu prinsip yang bisa digunakan sebagai solusi dalam menyusun strategi HR agar efektif dan efisien. Prinsip apakah itu? Yuk, baca selengkapnya hanya di Fi...