Perubahan di dunia bisnis terjadi begitu cepat dan tidak dapat dihindari. Hal ini mengharuskan organisasi untuk terus beradaptasi agar dapat bertahan dan tetap berkembang. International Monetary Fund (IMF) dan Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) melaporkan bahwa pertumbuhan ...

Pada era transformasi digital, perubahan dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh teknologi seperti AI (Artificial Intelligence), IoT (Internet of Things), dan big data yang mendukung operasional bisnis. Namun, organisasi menghadapi tiga ancaman utama, yaitu serangan cloud, serangan IoT, serta peret...

Detail proses pengelolaan talenta memang berbeda pada setiap organisasi. Namun, salah satu teori yang sedang “naik daun” akhir-akhir ini adalah filosofi “inclusive/innate” yang berfokus pada kekuatan individual talenta dalam organisasi, yang juga dikenal sebagai pendekatan strength-based. La...

Tahukah Anda, kalau Indonesia menduduki peringkat pertama negara ASEAN dengan jumlah pengangguran terbesar? Apakah penyebabnya hanya karena tenaga kerja baru yang “manja”, atau ada alasan lain dari sisi organisasi? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia’s Monthly Article bulan A...

Apa sih hal-hal yang harus diperhatikan oleh organisasi sekarang ini? Bagaimana kaitannya dengan keberlangsungan organisasi? Tuntutan atas lingkungan kerja dan kebijakan kantor yang “sehat” pun semakin meningkat. Lalu, apa yang bisa kita lakukan? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia...

Terkadang, untuk menyusun strategi yang “sempurna” dalam organisasi diperlukan pengeluaran biaya dan waktu yang besar. Padahal, ada suatu prinsip yang bisa digunakan sebagai solusi dalam menyusun strategi HR agar efektif dan efisien. Prinsip apakah itu? Yuk, baca selengkapnya hanya di Fi...

Waktu memang terasa begitu cepat, dimana ada banyak hal juga turut berubah dengan pesat. Dengan berbagai tantangan bisnis yang muncul, tentunya ada upaya-upaya yang tetap dapat dilakukan organisasi untuk bertahan dan berkembang. Di tahun 2024 ini, 3 hal yang harus menjadi prioritas upaya organisasi....

Konflik interpersonal yang terjadi tentunya akan memengaruhi hubungan sosial kita. Hal ini tidaklah bisa dihindari, terutama di dunia kerja dimana bertemunya berbagai individu dengan beragam latar belakang. Tapi, tahukah Anda kalau berlarut-larut dalam perasaan negatif setelah terjadinya konflik mal...

Jika Anda belum pernah mendengar istilah ini, tapi pasti Anda pernah bertemu mereka. Difficult people atau difficult co-workers di tempat kerja adalah individu yang sulit untuk diajak bekerja sama, berinteraksi, ataupun untuk sekedar dijumpai. Dengan dunia kerja yang semakin berkembang dan semaki...