FirstArticle Archives - Firstasia Consultants

Published On - Maret 10, 2025

admin Activities & Research, FirstArticle

“Agile Leaders Create Agile Organization”: Agility atau Ketangkasan Menjadi Kunci Organisasi di Masa Depan

Sampai sekarang, organisasi masih menghadapi kondisi bisnis yang cenderung berubah-ubah. Dari skala global, sebanyak 49 persen CEO percaya bahwa perkembangan teknologi yang pesat, tuntutan sustainability yang berkelanjutan, dan ketegangan geopolitik akan semakin meningkat di tahun 2025 ini (EY, 2025...

Published On - Oktober 24, 2024

admin FirstArticle

“Individual Strengths, Collective Impact”: A New Way to Promote Organization’s Sustainability

Detail proses pengelolaan talenta memang berbeda pada setiap organisasi. Namun, salah satu teori yang sedang “naik daun” akhir-akhir ini adalah filosofi “inclusive/innate” yang berfokus pada kekuatan individual talenta dalam organisasi, yang juga dikenal sebagai pendekatan strength-based. La...

Published On - September 23, 2024

admin FirstArticle

The Other Side of Unemployment in Indonesia: Is the Current Generation of Workforce Really at Fault?

Tahukah Anda, kalau Indonesia menduduki peringkat pertama negara ASEAN dengan jumlah pengangguran terbesar? Apakah penyebabnya hanya karena tenaga kerja baru yang “manja”, atau ada alasan lain dari sisi organisasi? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia’s Monthly Article bulan A...

Published On - Agustus 21, 2024

admin FirstArticle

The Rising Demand of Mental Health & Well-being: How it Links with Organization’s Business Strategy

Apa sih hal-hal yang harus diperhatikan oleh organisasi sekarang ini? Bagaimana kaitannya dengan keberlangsungan organisasi? Tuntutan atas lingkungan kerja dan kebijakan kantor yang “sehat” pun semakin meningkat. Lalu, apa yang bisa kita lakukan? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia...

Published On - Juli 17, 2024

admin FirstArticle

Make the Most from the Least: A Way to Boost Efficiency in Organization

Terkadang, untuk menyusun strategi yang “sempurna” dalam organisasi diperlukan pengeluaran biaya dan waktu yang besar. Padahal, ada suatu prinsip yang bisa digunakan sebagai solusi dalam menyusun strategi HR agar efektif dan efisien. Prinsip apakah itu? Yuk, baca selengkapnya hanya di Fi...

Published On - Juni 19, 2024

admin FirstArticle

3 Keys to Become “The Best Company” in 2024

Waktu memang terasa begitu cepat, dimana ada banyak hal juga turut berubah dengan pesat. Dengan berbagai tantangan bisnis yang muncul, tentunya ada upaya-upaya yang tetap dapat dilakukan organisasi untuk bertahan dan berkembang. Di tahun 2024 ini, 3 hal yang harus menjadi prioritas upaya organisasi....

Published On - Mei 17, 2024

admin FirstArticle

What Forgiveness at Work Really is: How it Boosts Your Work Outcomes

Konflik interpersonal yang terjadi tentunya akan memengaruhi hubungan sosial kita. Hal ini tidaklah bisa dihindari, terutama di dunia kerja dimana bertemunya berbagai individu dengan beragam latar belakang. Tapi, tahukah Anda kalau berlarut-larut dalam perasaan negatif setelah terjadinya konflik mal...

Published On - April 25, 2024

admin FirstArticle

The Downside of Expanding Diversity: Difficult Co-workers at Work

Jika Anda belum pernah mendengar istilah ini, tapi pasti Anda pernah bertemu mereka. Difficult people atau difficult co-workers di tempat kerja adalah individu yang sulit untuk diajak bekerja sama, berinteraksi, ataupun untuk sekedar dijumpai. Dengan dunia kerja yang semakin berkembang dan semaki...

Published On - Maret 15, 2024

admin FirstArticle

AI in HR: 30% Solution, 70% Challenge?

Artificial Intelligence atau AI adalah istilah yang sangat lazim didengar, dan tentunya semakin memasuki dunia bisnis dan pekerjaan. Lalu, bagaimana dampaknya pada bidang manajemen HR? Mengingat manajemen HR adalah “pusat” fungsi organisasi, maka cara para praktisi menanggapi kehadiran ...

Published On - Februari 16, 2024

admin FirstArticle

Stop Employing, Enhance Their Mobility

“Talent mobility” dianggap sebagai kunci organisasi untuk memenangkan talent war di tahun 2024 ini. Tapi, tentunya ada hal-hal yang harus dipersiapkan dan diperhatikan untuk bisa menerapkannya. Untuk mulai melakukan talent mobility, pertama-tama organisasi harus bisa menentukan talent ya...