Saat ini, beragam jenis tes psikologi seperti tes intelegensi dan tes kepribadian semakin lazim digunakan oleh organisasi dalam berbagai konteks. Mulai dari proses rekrutmen karyawan baru hingga untuk tujuan pengembangan SDM, psikotes dan asesmen sudah menjadi hal krusial yang harus dilakukan. Tidak...

Perubahan di dunia bisnis terjadi begitu cepat dan tidak dapat dihindari. Hal ini mengharuskan organisasi untuk terus beradaptasi agar dapat bertahan dan tetap berkembang. International Monetary Fund (IMF) dan Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) melaporkan bahwa pertumbuhan ...

Pada era transformasi digital, perubahan dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh teknologi seperti AI (Artificial Intelligence), IoT (Internet of Things), dan big data yang mendukung operasional bisnis. Namun, organisasi menghadapi tiga ancaman utama, yaitu serangan cloud, serangan IoT, serta peret...

Detail proses pengelolaan talenta memang berbeda pada setiap organisasi. Namun, salah satu teori yang sedang “naik daun” akhir-akhir ini adalah filosofi “inclusive/innate” yang berfokus pada kekuatan individual talenta dalam organisasi, yang juga dikenal sebagai pendekatan strength-based. La...

Tahukah Anda, kalau Indonesia menduduki peringkat pertama negara ASEAN dengan jumlah pengangguran terbesar? Apakah penyebabnya hanya karena tenaga kerja baru yang “manja”, atau ada alasan lain dari sisi organisasi? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia’s Monthly Article bulan A...

Apa sih hal-hal yang harus diperhatikan oleh organisasi sekarang ini? Bagaimana kaitannya dengan keberlangsungan organisasi? Tuntutan atas lingkungan kerja dan kebijakan kantor yang “sehat” pun semakin meningkat. Lalu, apa yang bisa kita lakukan? Yuk, baca selengkapnya hanya di Firstasia...

Terkadang, untuk menyusun strategi yang “sempurna” dalam organisasi diperlukan pengeluaran biaya dan waktu yang besar. Padahal, ada suatu prinsip yang bisa digunakan sebagai solusi dalam menyusun strategi HR agar efektif dan efisien. Prinsip apakah itu? Yuk, baca selengkapnya hanya di Fi...

Waktu memang terasa begitu cepat, dimana ada banyak hal juga turut berubah dengan pesat. Dengan berbagai tantangan bisnis yang muncul, tentunya ada upaya-upaya yang tetap dapat dilakukan organisasi untuk bertahan dan berkembang. Di tahun 2024 ini, 3 hal yang harus menjadi prioritas upaya organisasi....