Pengembangan diri karyawan, baik dari segi hard competency maupun soft competency, merupakan suatu hal yang seiring berjalannya waktu semakin diprioritaskan oleh tim HR perusahaan. Terdapat banyak metode untuk mengidentifikasi area-area kompetensi karyawan yang membutuhkan pengembangan, contohnya co...

Cara kita bekerja telah berubah secara drastis di dua tahun terakhir. Dari mulai pekerjaan yang tidak lagi memerlukan karyawan untuk duduk bersamaan, hingga meningkatnya prioritas perusahaan untuk kesejahteraan karyawannya. Peningkatan kesadaran perusahaan bahwa karyawan adalah tulang punggung dari ...

Tahun 2021 telah dilewati. Beberapa orang mencapai resolusinya dulu di tahun 2021, tetapi ada juga yang masih berjuang untuk mencapainya. Coba refleksikan kembali, apa yang kamu sudah capai di tahun 2021? Baik itu untuk lebih produktif, lebih dekat dengan keluarga, menurunkan berat badan, lebih foku...